重庆招聘

一、人事管理工作

1、负责公司人力资源工作整体规划。组织开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作；

2、负责结合公司实际情况修改和制定各项规章制度及流程，并组织实施；

3、负责制订和完善公司岗位编制及岗位说明书，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、组织实施员工关系工作。

二、行政管理工作

1、协助总经理做好各部门综合协调工作及公司品牌推广和宣传工作；

2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；

3、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；

4、负责公司证照、车辆的保管、使用和年审等相关工作；

5、负责公司党建工作的开展；

6、负责公司相关部门的外联工作。

任职条件：

1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；

2、8年以上工作经验，熟悉并能担当物业行业的人事行政工作；

3、熟悉劳动法，具有独立处理劳动纠纷的能力和经验；

4、具有较强的学习能力和写作能力；
5、形象气质佳，有较好的沟通协调能力和语言表达。

 

公司成立于2011年11月22日，具有国家一级物业管理企业资质，公司注册资金1018万元RMB。
根据公司经营发展及总体战略规划需要，设置营销管理中心、营运管理中心、财务管理中心、人事行政中心等职能部门，设立公共物业分公司、商住物业分公司、学校物业分公司。
公司系重庆市物业管理协会理事单位、重庆市巴南区物业管理协会副会长单位，公司自成立以来，在重庆市房管局及巴南区房管局的领导和帮助下，严格遵守国家物业管理的相关法律法规，并秉承“悦心服务每一天”的服务理念，确立“以人为本”的价值观，坚持公司至诚、奉献、专业、规范的工作作风，创造精品翰悦物业品牌为主导。内抓管理，外抓服务，以“走出去，引进来”的管理策略到各大优秀物业管理企业去参观学习，取其精华，弃其糟粕吸取宝贵新颖的物业管理经验融入自己的管理中，从而夯实了自己的管理水平，取得了一定的成绩。继而狠抓服务意识、服务态度，得到了广大客户的好评。
公司自建立以来，始终坚持品质立司的管理原则，公司先后通过国际质量管理体系认证、国际环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，把国际先进的品质保障体系融入管理过程中，通过不断探索、改进和提升，形成了独具翰悦特色的物业管理模式，为各类客户提供标准化、专业化、多元化的物业管理服务。
公司用情感和承诺铸就物业的生命，为客户搭建沟通、交流和真诚服务的平台，在践行“专业、快捷、高效、一流”的服务过程中，倾注亲情，员工认为工作是艰辛，使命是光荣的，这个光荣源于我们是客户幸福指数的缔造者，我们要用智慧和汗水为客户努力营造和构建一个具有祥和、平安、环保、人文、舒适气息的幸福港湾，用优质的服务铸造翰悦物业诚信的品牌，为客户提供规范、至诚、高效、亲情的物业服务，达到双赢局面。
第4条 企业文化
2企业愿景：行稳致远 匠心传承 铸造品牌
2企业使命：为满足客户需求而努力创新
2企业核心价值观：服务每位客户 成就每位员工
2企业服务理念：悦心服务每一天