重庆招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，根据公司整体发展战略，制定相关的工作目标并有效的组织实施完成；
2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进决策；
3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，采取有效措施防控风险，保证收益；
4、负责规划设计对项目风险进行保前识别判断、保中监督检查及保后处理等的流程并做宏观监督；
5、根据公司的费用预算政策，合理控制业务费用支出，保持业务费用与业务指标完成的平衡发展；
6、有效整合各种内外部合作资源，与银行等金融机构建立稳固的战略合作关系，开展公关、银行授信及项目融资工作，与银行及政府部门保持良好的关系；
7、负责公司人员管理及调配，做好人才的选、育、用、留工作。

任职资格：
1、年龄35-45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽，金融、财会、法律等相关专业本科以上学历；
2、从事金融类工作10年以上，其中管理岗位5年以上；
3、了解银行业务，具有一定的社会资源和人脉关系，具备市场定位、整体风险识别能力。有投行、担保公司、典当行、银行等相关行业工作背景优先考虑；
4、领导能力强，能够以专业标准来接受并执行任务及指示，有组织、有条理并且积极主动；
5、具有强烈的事业心、责任感和团队精神，应变能力佳，能承受工作压力，诚实守信；
6、谈判能力、组织协调能力和规划能力出色，有良好的战略思考和决策力；
7、有高度的责任心、良好的职业操守。

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尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念，致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作，本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务，严守行业规范和职业操守，全面理解客户需要，并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程，为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库，储备数量至今已达到万份以上；拥有专业的顾问及强大的专家团队，为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作，与西南大学实施高级人才测评系统建设，与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流，人才网络日益丰富。