重庆招聘

1、根据集团战略发展规划，制订部门发展规划；
2、依据集团年度任务目标制定研发中心年度工作计划及费用预算，并为各部门下达年度工作任务目标；
3、负责对下属各部门的工作进行协调与管理。通过绩效考核对下属部门进行有效的督导、激励、监控，确保中心绩效目标达成；
4、依据集团企业文化和发展要求，在中心内开展文化、制度、人力资源建设；
5、组织拟定研发及设计工作制度及流程，监督执行并组织反馈修改；
6、组织研发课题及标准化建设工作，监督工作过程及结果；
7、负责同集团其它部门的协调沟通；
8、加强与外部合作单位以及同行业的沟通与交流，维护并发展战略合作伙伴关系；
9、定期向集团进行工作汇报，完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.男性，建筑学、城市规划专业，大学本科及以上学历；
2.十年以上工作经验，其中设计院五年以上工作经历，五年以上大型房地产公司设计管理职位工作经验，负责过三个以上大型民用或商业地产投资项目的全程规划设计管理，在集团化公司总部担任过设计研发部门负责人经历的优先考虑；
3.具有出色的城市规划设计、建筑设计技能，有丰富的理论与实践经验；
4.熟悉房地产开发工作流程，了解房地产法律法规；
5.有较强的经济核算意识，能从项目方案阶段进行成本把控；
6.具有良好的沟通协调、组织能力和全局控制能力，做过10人以上工作团队的负责人；
7.管理风格稳健，讲求高效，雷厉风行，有较高的职业素养；
8.有传统的价值观，亲和力强；
9.身体健康，能承受较大的工作压力和频繁性出差；
10.特别优秀者工作年限可放宽。

 重庆尚才人力资源管理顾问公司是一家从事中高级人才推荐服务的专业公司，力图打造成西南地区一流专业人才提供商。公司拥有一个由企业高级人力资源总监、高级心理咨询师、资深顾问组成的高素质专业团队，一直致力于优秀人力开发及企业高端人才的甄选。在人才推荐、人才专业测评、人力规划三方面形成了自己的核心能力。
尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念，致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作，本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务，严守行业规范和职业操守，全面理解客户需要，并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程，为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库，储备数量至今已达到万份以上；拥有专业的顾问及强大的专家团队，为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作，与西南大学实施高级人才测评系统建设，与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流，人才网络日益丰富。