重庆招聘

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人事行政管理制度；
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
5、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
6、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
7、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
9、协助对外联络与接待工作。

岗位职责：
1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源2年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

国虹通讯数码集团有限公司是由长虹集团2005年3月投资两亿元设立，是长虹集团进军3C的支柱产业之一，抢滩3C的先锋力量。目前公司作为长虹手机的生产销售服务基地，现有员工六千余人，年销售额逾三十亿，已成为重庆工业企业二十强。国虹集团顺应未来通讯产业发展方向，以军工品质、科技实力为内核，为客户提供卓越的大众化高附加值产品是全体国虹人始终不渝的追求。 作为长虹集团进军通讯产业，国虹通讯以"实业强国、追求卓越、坚韧不拔"为企业精神，通过创新的激情，崭新的经营机制，致力于为民族通讯产业在世界经济、科技舞台的龙梦成真贡献力量。国虹为适应世界范围内移动通讯和3C融合的潮流，坚持以人为本的基本理念，充分尊重员工的人格、劳动与价值取向，重视员工的意见，致力于为员工提供富有竞争力的薪资，良好的工作环境和自由、开放的思维空间。良好的人才机制吸引了大批来自通讯、IT等业界精英加盟，组建了一支专业化、富有创新精神、充满激情和活力的经营团队与员工队伍。
    为扩展业务，长虹集团2010年3月注资2000万成立了绵阳捷瑞达有限公司，也就是现在的长虹手机会员中心，建立了国际先进的呼叫中心系统，主要依托媒体为营销手段，发展长虹手机会员。以国虹生产基地为强大的支持，依托社会大众对长虹手机品牌的认可，创造全新的经营模式。公司以中华名族的优秀精神理念为魂，以欧美先进技术为翼，积极学习和吸取台湾、日韩的先进管理和经营经验，为实现龙腾事业理想而努力奋斗。我们面向社会诚聘一批有热情、有理想、有追求的热血青年，欢迎社会各界优秀人才加盟。公司将为您提供广阔的发展空间及充分展示自我的平台。年轻、激情、创造、拼搏，捷瑞达就是这样一个团队！捷瑞达将为您提供广阔的职业发展机会和健全的薪资福利，处于高速发展阶段中的国虹集团捷瑞达新营销公司，期待各类人才的加入，如果你正在需求一个工作机会，那就赶快行动起来吧！公司网址:www.ahong.com.cn,www.cqghong.com.

忠诚【Faithful】
忠诚是指对公司忠诚，对团队忠诚，对事业忠诚，忠诚才有进取的方向，奋发的目标。
廉洁【Probity】
廉洁是一种高贵品质和最重要的职业精神之一，唯有廉洁的人才能做到诚实守信，正在无私，恪尽职守，才能形成为实现组织共同目标的合力。
精准【Accurate】
务实求真，目标聚焦，杜绝浪费，精准营销，精准经营。
专业【Specialty】
术业有专攻，要点点滴滴的进行合理化积累，专注做事，提升专长，提高专业能力.