重庆招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展规划，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度岗位配置规划；

2、深入了解各部门招聘需求，确定岗位甄选目标，制定招聘方案，通过各种渠道高效达成招聘目标；

3、建立和完善公司的招聘体系和招聘流程；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、建立、维护公司人才库，快速满足公司的人才需求，负责中高层岗位简历筛选、甄选、入职工作；

6、对招聘数据进行汇总、分析，并对分公司的招聘工作进行监督指导，并提出改善意见和建议，同时，招聘数据为人力资源工作提供相关支持；

任职要求：

1、统招大专及以上学历，本科优先，3年以上相关工作经验，至少2年独立全局招聘经验；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；

3、熟悉各种招聘技巧及方法，熟悉社会招聘及校园招聘；

4、具有较强的责任心，富有亲和力，执行力强。

周末双休，5天7.5小时。

    深圳市金政软件技术有限公司创立于2004年，是中国优秀的财政及行政事业单位业财融合服务公司。深耕研究、聚力前沿，通过建立“软件+方案+咨询”一体化战略体系，为财政信息化管理及政务大数据应用提供全面、精准、智慧化的产品和服务。
公司获得国家高新技术企业和深圳市高新技术企业双高新、CMMI3级及ISO27001信息安全管理体系等多项认证，拥有知识产权80余项，并荣获“广东省高成长企业”称号。
公司现有高端软件技术人才和资深业务咨询专家近500人，服务客户约5000余家，提供专业咨询项目达1000余项。业务遍及深圳、厦门、成都、重庆、甘肃、云南等地，并在多地设立研发中心及办事处，为客户提供及时、个性化的产品和服务。紧随时代步伐，进击浪潮之巅，公司在区块链、大数据、微服务、云计算等前沿领域都有成熟的案例和核心技术人才储备。金政软件将一直以重服务、重质量、重信誉为原则，继续“守初心、聚智慧，促管理”，助力政府“赢未来”，做客户信赖的长期合作伙伴。