人事行政总监
重庆超力高科技股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20-35万/年
- 职位类别:人事总监
职位描述
1、 负责制定公司人力资源规划及编制具体实施方案,督促实施跟进并总结;
2、 负责拟定公司组织架构及各部门职能职责,并组织维护更新;
3、 负责策划并建立公司人力资源管理制度和指标管控体系;
4、 负责中高层员工和核心员工的管理;
5、 负责组织人力资源各版块工作的实施和管控;
6、 负责人力资源管理团队的搭建和培养;
职位要求:
年龄:30-50岁; 学历:大学本科及以上;
工作经验:8年以上人事行政管理工作经验,5年以上大中型汽车行业人力资源部门管理工作经验 ( 有猎头经验优先)
专业技能:
1、管理学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理、生产运作管理等相关管理知识,公司法、劳动法等相关法律知识,行业知识及相关产品知识;
2、管理能力、领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力;
3、熟悉业务部门工作,在团队管理方面有极强的领导技能和才能,具有先进的管理理念,具有善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局的能力,熟悉企业全面运作;
职能类别:人事总监
公司介绍
重庆超力高科技股份有限公司招聘信息
公司名称:重庆超力高科技股份有限公司
公司类型:合资
公司地址:重庆市两江新区翠云街道金开大道2001号
联系人:曾***
e-mail:ehr@sinocl.com
公司介绍:重庆超力高科技股份有限公司创建于1993年7月,拥有1.744亿注册资本,1600名员工。公司总部位于重庆市两江新区,在中国重庆、上海、南京、苏州、青岛、烟台、宁波、柳州、湘潭、涪陵、临海、晋中以及美国底特律等地设有3个研发中心和10个制造基地。超力高科是一家专注于汽车热系统、电子电控、精工科技产品研发、生产和销售为一体的高新技术企业,拥有省级技术中心、CNAS认可的省级重点实验室和博士后科研工作站。超力高科已成为符合国际汽车零部件标准的知名品牌,创造***专利技术80项,其中14项发明专利,拥有研发人员170余人,2名外国专家。应用先进的SAP、MES、PLM管理系统,拥有健全的人才培养模式和薪酬体系。超力高科凭借良好的技术研发能力,优越的产品性能以及卓越的售后服务等管理优势,已在汽车制造厂商及一级零部件配套行业积累丰富的客户资源。与上汽通用五菱、上海通用、长安汽车、吉利汽车、上海大众、东风日产、通用乌兹别克斯坦及康奈可、三菱重工、东风贝洱、法雷奥、TITANX、博格思众等国内外汽车制造商及一级零部件供应商建立了良好的合作关系,并先后被长安汽车、吉利汽车、上汽依维柯红岩等厂商授予优秀供应商称号。超力高科热忱欢迎有识之士加盟,公司将根据业绩提供有竞争力的待遇和广阔的发展空间。
公司名称:重庆超力高科技股份有限公司
公司类型:合资
公司地址:重庆市两江新区翠云街道金开大道2001号
联系人:曾***
e-mail:ehr@sinocl.com
公司介绍:重庆超力高科技股份有限公司创建于1993年7月,拥有1.744亿注册资本,1600名员工。公司总部位于重庆市两江新区,在中国重庆、上海、南京、苏州、青岛、烟台、宁波、柳州、湘潭、涪陵、临海、晋中以及美国底特律等地设有3个研发中心和10个制造基地。超力高科是一家专注于汽车热系统、电子电控、精工科技产品研发、生产和销售为一体的高新技术企业,拥有省级技术中心、CNAS认可的省级重点实验室和博士后科研工作站。超力高科已成为符合国际汽车零部件标准的知名品牌,创造***专利技术80项,其中14项发明专利,拥有研发人员170余人,2名外国专家。应用先进的SAP、MES、PLM管理系统,拥有健全的人才培养模式和薪酬体系。超力高科凭借良好的技术研发能力,优越的产品性能以及卓越的售后服务等管理优势,已在汽车制造厂商及一级零部件配套行业积累丰富的客户资源。与上汽通用五菱、上海通用、长安汽车、吉利汽车、上海大众、东风日产、通用乌兹别克斯坦及康奈可、三菱重工、东风贝洱、法雷奥、TITANX、博格思众等国内外汽车制造商及一级零部件供应商建立了良好的合作关系,并先后被长安汽车、吉利汽车、上汽依维柯红岩等厂商授予优秀供应商称号。超力高科热忱欢迎有识之士加盟,公司将根据业绩提供有竞争力的待遇和广阔的发展空间。
联系方式
- Email:ehr@sinocl.com
- 公司地址:地址:重庆市两江新区翠云街道金开大道2001号
- 联系人:曾***