重庆招聘

岗位职责

1、负责人力资源工作全面执行及管理。重点负责招聘及培训工作的组织开展。

2、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上制造业人力资源管理工作经验。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，擅长招聘及培训模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、优秀的组织协调能力，表达沟通能力，观察能力及应变能力具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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