重庆招聘

1、时间管理：考勤系统时间管理，及时准确，并提出优化建议及跟踪报告；负责办理员工考勤卡相关事宜、时间管理异常情况报告；确保人员信息变更及时、准确。部门员工考勤与休假台帐的管理。

    

2、人事手续及档案：协助员工办理职称评定或职业等级鉴定；负责完善劳动合同版本，办理员工劳动合同新签、续签、变更、解除等人事手续；负责员工入职、转正、离职等人事手续，及时录入与维护员工信息；与离职员工进行面谈，记录、分析离职原因，为降低员工离职率提供建议；建立并完善员工档案（包括花名册等电子档案），按规定整理、检查、核对、归档员工人事档案；确保人事档案（包括花名册等电子档案）的安全，并保守档案秘密；按照档案管理规定提供相关人事档案查阅、借用、转移工作。

    

3、福利管理：负责办理社会保险及住房公积金等员工法定福利项目的信息采集、人员增减、报表填制、年度申报等工作；办理员工补充商业保险相关手续，并定期与相关供应商联络，每年更新商业保险合同；负责与人事代理机构联络，办理员工异地保险缴纳及相关付费事宜；负责公司的年度健康体检组织实施

    

4、劳动纪律、纠纷及制度管理：编制和不断完善员工行为规范及劳动纪律、员工手册等人事规章制度；检查员工对规章制度的遵守情况。并按照法律法规及规章制度要求处理违规违纪员工；熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，不断完善公司劳动合同版本，规避劳动风险；受理并处理员工劳动关系投诉、劳动纠纷等相关事宜；采取积极措施避免雇主风险，处理劳动争议案件。

    

5、协助人事招聘网站维护、现场招聘会工作。

    

6、跟踪公司部分培训工作。

    

7、负责公司上级、客户及外来人员接待工作；负责公司礼品的采购申请，招标比价参与。督促礼品供货商及时供货，对礼品进行验收、入库、保管，并按规定进行发放。负责维护并保存好礼品验收、发放等相关台账和记录。协助财务进行盘点工作。

    

8、负责公司档案管理制度流程建立与实施，做好对公司档案资料的收集、整理、鉴定、分类、立卷、保管、利用工作，并按规定归档。保证归档文件材料的完整、准确、系统。 管理档案库房，保障档案妥善存放，对档案的保管、销毁都登记，做到账物相符， 并负起档案保管的安全和保密责任。 办理档案的接收、移交手续，并提供移交目录。 做好档案的查询、借阅等工作。负责资质档案的电子化工作。 各部门的文书档案资料归档组织。档案的编号整理归档及其他日常管理工作。

    

9、其他领导交代的工作。

鞍钢蒂森克虏伯（重庆）汽车钢有限公司是由鞍钢集团公司旗下西昌钢钒有限公司和鞍钢蒂森克虏伯汽车钢有限公司及德国蒂森克虏伯欧洲钢铁公司共同出资组建的合资公司。攀钢西昌钢钒有限公司占50%股份，鞍钢蒂森克虏伯汽车钢有限公司占37.5%股份，蒂森克虏伯钢铁欧洲钢铁股份有限公司占12.5%股份。公司主要生产高品质的热镀锌、合金化热镀锌以及镀铝硅产品，产品将主要用于汽车制造业。合资公司一期计划投资12亿人民币，建设一条年生产能力45万吨的高强镀锌汽车板材生产线。一期项目达产后预计实现年产值30亿元人民币。
公司提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，良好的培训发展机会和积极向上的企业文化，欢迎广大有识之士加盟公司，共创事业。