重庆招聘

岗位职责：

1. 建立公司职位职级管理体系、岗位素质模型、各职位人才培养方案、人才评估体系。

2. 传承公司文化，发扬价值观，制定企业文化落地方案，使其融入企业的发展、员工的活动中,做好文化活动的宣传工作（公众号/视频/图片）；

3. 根据公司战略发展需要，做好组织发展规划和组织变革，适时调整组织架构及部门职权责。

4. 定期进行组织盘点，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，有效推动各项人力资源政策、制度和流程在部门落地，提升人均效能。

5. 定期参加研发技术团队的会议，收集了解团队情况并及时解决相关问题，收集团队正能量素材、标杆人物等文化素材进行及时的全司传播；

6. 针对各类员工建立有效的沟通渠道和机制，保证组织的持续健康成长。

任职资格：

1. 本科及以上学历，三年以上工作经历，有大公司工作经验者优先；

2. 具备制度建设、管理流程改进提升、组织变革、员工发展等相关经验。

3. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力，很强的激励、沟通、协调、责任心、事业心强。

一、公司介绍

小视科技，即南京甄视智能科技有限公司，一家聚焦于人工智能计算机视觉技术的“智慧视觉全场景生态服务商”，紧密围绕社会治理、智慧生活及智慧产品及其他三大领域，向客户提供人工智能产品及解决方案。

     公司7年CV行业经验，拥有300多项知识产权，国内团队近300人，65%以上为技术人才。团队来自新加坡国立大学、上海交大、东南大学、南大等。公司发表计算机视觉***会议及期刊论文百篇；国际赛事全球第二，多项行业赛事前三等；参与及发起行业标准制订几十项，如人工智能安全应用、框架平台、边缘分析、高空抛物等；CMMI-5等30余项资质。

    公司成立至今，获得了多项企业资质、媒体奖项，包括：
江苏省专精特新企业；
江苏省科技进步一等奖；
江苏省视觉工程研究中心；
***高新技术企业；
南京市独角兽重点培育企业；
苏南国家自主创新示范区潜在独角兽企业；

   公司成立至今先后获得江苏国资系基金、浙江国资系基金、世界五百强财团等十余家以国有基金为主的机构战略投资。