重庆招聘

1.负责公司办公设备和办公环境、会议、接待等行政后勤事项的指导管理，参与公司所有规章制度的制定、执行和监督，建立和完善公司后勤管理系统；

2.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；

3.确保公司制度的执行，推动公司各部门制度的完善和执行；

4.强化公司内部管理，构建公司完整后勤保障体系，为公司的运营提供有力的后勤保障；

5.确保公司人力供给及时有效；

6.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑内部人员的梯队建设；

7.定期组织收集有关人事招聘，培训，考核，薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

8.负责公司人力资源的科学配置和需求调查工作，务必使岗位人员规划系统而精华，岗位职责无重叠；

9.公司各部门需求人员的招聘，培训新员工的工作跟踪，考核跟进，转正等工作；

10.负责制定本部门内各岗位的岗位说明和审核公司各部门各岗位的岗位说明，岗位流程标注，合理安排和使用管理人员，及时发现人才，提出人员调整意见和建议；

11.根据公司的情况，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工资制度，人事档案管理工作，员工手册，培训大纲等规章制度，实施细则和人事行政部工作程序，病组织实施；

12.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

13.负责公司内部人力资源调配；

14.负责开发，引进外部人才，组织实施招聘工作，并对应聘人员的面试筛选；

15.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出方案；

16.定期开发各类培训内部课程，组织开展公司各部门的企业文化，业务知识，业务技能培训工作；

17.负责劳资关系和劳动合同事宜；

18.完成领导交办的其他事宜。

工作时间：周一到周五，早上9点-中午12点，下午1点半-晚上6点。周末休1.5天。

  鹭伊丹服饰集团有限公司成立于2008年，是一家注册资金5亿元，以自主品牌为主，覆盖中高端职业西服、商务装、精品校服、新品医疗制服的设计、生产、销售为一体的多元化公司。鹭伊丹集团通过与国际及国内的设计大师的深度合作，逐渐形成了一支集设计、技术、经营、生产为一体的专业化团队，并获得了一系列国内行业内设计金奖。公司自成立以来陆续为重庆市高级人民法院、重庆市人民检察院、移动重庆分公司、邮政重庆分公司、成都铁路局、重庆轨道集团、农行重庆分行、工行重庆分行、重庆农商行、烟草系统、教育系统、金融证券等行业和单位建立了合作关系并提供了大量优质服装、服饰产品。凭着深厚的销售、服务经验的积淀，赢得了客户的一致认可和好评。鹭伊丹集团规划在未来三年内，继续增加品牌经营投入，加快科学技术创新、生产设备档次与规模水平再上一个台阶，开发生产更高档次、更多品种的服装产品，努力使“鹭伊丹”成为重庆服装行业的领头羊，为重庆的纺织服装行业持续、更快、更好的向全国化、规模化发展作出更大的贡献。