重庆招聘

一、负责街区年度人事运营各项工作，并对人事运营结果负责；（入转调离，对接共享）        

二、统筹服务站招聘渠道建设工作，指导渠道资源有效开发及维护，负责人员储备的建设、人员保有方案，管控人员离职率，对招聘指标结果负责； 

三、统筹指导街区能力认证工作开展，统筹街区能力认证日历的执行，协助建设服务站讲师/教官的认证管理工作，并对街区能力认证指标及认证结果负责；                                                   

四、统筹服务站专业线条的后勤运营工作，管控装备、系统、成本线条的工作开展，负责员工关怀满意度的提升计划，并对后勤运营结果负责；                                                                               

五、管控服务站提供的经营产品落实，跟进服务对象评价并及时做出改进，管控产品储备成本并进行产品经营的统一测算； 

六、执行并跟进直属上级或公司或相关部门的其他专项工作，针对服务站其他岗位进行权限开通确定，

任职要求：

一、有过综合工作经验2年以上，大专学历以上。

二、有良好的沟通能力和抗压能力。

三、热爱人事工作，愿意在人事岗位沉淀。

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