重庆招聘

工作职责：

1）、重要工作对接落实：

a.根据万御本部的各模块工作要求，进行在重庆、贵阳城市进行落实跟进；

b.充分了解万御本部下发的各项规章制度，协助营业部各城市进行落地执行。

2)、完成营业部非O序列的各项工作：

a.对营业部重庆、贵阳城市非O序列员工的日常HR事务负责；

b.营业部重庆、贵阳城市内非O序列员工相关问题，提出解决方案和建议；

c.非O序列员工企业文化推进；

3)对营业部重庆、贵阳城市非O序列的招聘、培训、人才培养、员工活动、企业文化等对战区人力资源部提出需求，并有效沟通交流，跟进交付完成情况。

能力要求：

1） 具有较强的HR专业性，能够有效的为营业部总经理提出专业意见；

2） 具备较强的语言沟通能力、组织协调能力和抗压能力；

3） 主动思考及创新；

4） 熟悉现场业务，了解非O岗位的工作职责、配置计划、职业发展方向。

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    万科物业是全球***的住宅开发商、中国首批上市公司(股票代码A000002)———万科企业股份有限公司旗下的全资下属机构，1992年1月在深圳注册成立。
    伴随着万科集团全国性开发及“中国房地产行业领跑者” 地位的确立，万科物业相继布局北京、天津、上海、广州、苏州、成都、西安、重庆、武汉、杭州、沈阳等全国50余个大中城市，迄今已接管各类物业管理项目200余个，在管面积逾5000万平方米，服务客户遍布全国40余万户。

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    自创建以来，万科一贯主张健康丰盛的人生：重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工与企业共同成长；倡导阳光照亮的体制和简单的人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
    
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