重庆招聘

岗位职责：

1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源、行政管理规划方案，并监督各项计划的实施；

2.研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，负责招聘、绩效、培训、薪酬、人才激励及发展等体系的全面建设；

3. 协助公司进行企业组织架构的规划和设置，组织制定企业中长期人力资源规划, 控制人力资源成本；

4.熟悉建筑行业业务模式、组织模式，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，制定人力资源部门与业务部门的密切合作模式；

5. 及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6. 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

7.负责公司日常行政管理工作，包括采购、固定资产、资质印章、文档、办公环境及后勤管理工作，建立一个有秩序的办公环境。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，只招***；

2.具有10年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上大型企业的人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监岗位经验，有上市公司、房地产公司管理经验优先；

3.熟悉房地产行业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的实践经验；

4.熟悉国家、地区相关的劳动法律法规及政策；

5.具有较强的计划性、原则性，又有灵活实施执行及解决复杂问题的能力； 

6.具备良好的人际交往能力、领导和组织协调能力、沟通能力，责任心强，有亲和力，渲染力。

重庆诺亨实业有限公司是一家经重庆市工商局批准成立的从事建筑及电力安装工程的企业。公司具有由国家能源局华中监管局颁发的“承装(修、试)电力设施许可证(三级)”、建设主管部门颁发的“输变电工程专业承包叁级资质”及“安全生产许可证”。
公司主要承建110kV及以下电压等级的配电线路架设，电缆及通讯线路的敷设、电气设备安装、试验及租赁托管、低压电器安装工程施工，并承接配电网的检修、维护、抢修、改造、电力咨询的工程服务。公司的技术过硬，经济实力雄厚。目前公司拥有一批长期从事电力安装、专业过硬的技术人员及工程师组成的技术队伍，能及时向您提供有效的技术支持。