重庆招聘

工作职责：
1.根据公司情况，规划和开发培训课程，编写培训计划；
2.走访汽车市场搜集竞品信息，搜集市场培训需求；
3.搭建公司技术培训认证体系；
4.负责合作咨询公司业务衔接及管理；
5.根据新车型上市，开发新车型培训课程，组织内部和外部人员培训；
6.开发新能源汽车等级培训课程，组织开展培训及经销商驻店辅导；
7.定期评估培训效果，改善培训方式和培训内容。
任职要求：
1.本科及以上学历，汽车、机械等相关专业；
2.至少3年主流汽车品牌技术培训经验；
3.风险意识、抗压性、沟通协调能力、培训管理；
4.具有良好的沟通能力，具有一定的组织、协调及管理能力。

小康股份成立于1986年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过400亿元，员工万余人。2016年6月15日，公司在A股成功上市，股票代码601127。

小康股份入围中国企业500强，并先后荣获中国***、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。

公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。