重庆招聘

1.参与定制人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持

2.组织制定,执行监督公司人力资源管理制度

3.协助各部门做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更

4,负责组织<劳动法><劳动合同法>及地方政府有关劳动法律,法规的贯彻落实

5.负责合理配置工作岗位,人员编制,人力成本核算,杜绝人力浪费

6.负责组织公司员工招聘.录用.合同签订,建档.辞退.考勤,休假,调动等人事系统化基础管理工作

7.制定招聘计划,招聘程序,进行初步的面试和筛选,做好各部门间的协调工作等

8.根据公司对绩效管理的要求,定制评价政策,实施绩效管理,对各部门绩效绩效评价进支持

9.及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系

10,定制薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利

11.制定培训计划,组织培训管理工作

12.做好各职级员工发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作

13.维护劳资关系的正常运行,保持与员工沟通,交流

14,组织公司人才库库建设与维护

15.完成上级交办的其他工作

本公司成立于2014年9月22日，是一家涉及汽车销售、仓储配送、房产等多行业的企业。现在正在组建新项目“**外卖（重庆）运营中心”的团队。**外卖平台是由老百姓耳熟能详的很大的国内流量企业主导开发，其未来的发展非常被看好。
对于打工人来说要找一家收入还不错，能稳定就业，个人升职空间大，行业前景和就职环境也还可以的公司是一件不太容易的事。
所以希望大家不要吝惜时间，来我们公司看看，也许这就是你的机会。