重庆招聘

岗位职责：

1、配合人力行政中心总制订健全的企业中长期薪酬规划与推行落地；

2、配合人力行政中心总制订跟投、合伙人、股权分红等长期企业激励机制；

3、配合人力行政中心总制订年度人力成本、人均效能等测算与推行落地工作；

4、依据企业发展战略制订全面可控的短、中期福利政策，助推各中心业务端落地；

任职资格：

1、财务管理等相关学历统招本科及以上学历，薪酬经理或总监6年以上专业线工作经验；

3、能够独立设计不少于3种薪酬设计开发模型，且可推行落地；

4、具备大中型企业薪酬体系搭建经历；

5、较强的语言表述与事务协调能力。

商合集团是一家专注于商业地产领域，全链条、全周期、全国性的一站式商业服务平台。集团以商业地产为基点，依托大数据整合与强大的门店资源为载体，布局全国，计划实现“三年25城，五年50城”的战略目标。
商合集团营销系统涵盖营销中心、客户发展中心、招商代理中心以及商业管理中心四大业务体；从传统分销、代理、包销到招商、运营、托管再到创新产品文旅、公寓、办公、酒店，实现一站式业务全覆盖。并通过商合通、商合+、商合道、云上商合以及商合找铺五大数据导入，线上线下全面建立O2O业务链条。最终实现商业地产经纪端、产品端、运营端、线上端及金融端五端融合，重构商业服务业务生态闭环。

企业使命：重塑商业价值，绽放商业活力
企业愿景：成为最值得信赖的商业服务平台
核心价值观：客户至上、专业专注、拼搏共进、诚实守信