重庆招聘

工作职责

1）制订并完善产业绩效管理制度，指导业务部门建立考核指标体系，确保绩效工作有序开展；监管公司绩效管理制度实施情况，对各部门绩效计划及评价过程进行监督控制，确保绩效管理工作的严格执行；

2）督促检查绩效辅导与面谈的执行与效果，跟踪绩效改进情况，收集下一绩效周期工作改进建议，实现各公司整体绩效提升；

3）制定并完善产业薪酬体系，把控各公司薪酬制度实施情况；

4）组织各公司管理人员晋升、转正考核评价，做好员工发展的日常管理工作；

5）审核各公司薪酬、考勤、社保、公积金、奖金等报表及记录，减少错误率；

6）监督劳动合同签订，组织受理劳动争议和员工投诉，降低劳动风险；

7)拟定公司各类人事公文，及时传达公司内部管理要求，提升人力资源管理效能；

8)协助指导部门其他同事完成集团人力资源项目性工作，保证人事各项工作的有序开展与顺利完成。

任职资格

1)年龄要求：25-35岁，男女不限；

2)本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

3)具有2年以上相关工作经验，对绩效管理工作有1年以上实操经验。

    重庆南山国际汽车港发展有限公司是中国南山开发(集团)股份有限公司（深圳央企）在渝全资子公司，为开发和运营重庆南山国际汽车港项目而设立。作为市政府重点督办项目，重庆南山国际汽车港位于重庆西永微电园，总占地面积1800亩，拟投资逾百亿，建设成为世界级汽车贸易与运动文化综合园区：依托渝新欧铁路和自贸区优势，以平行车进口为切入点，打造西南***的汽车贸易与销售中心；通过建设含国际三级赛道的汽车文化公园，以汽车赛事为驱动力，打造国内一流的汽车运动中心；在此基础上融合汽车消费与汽车运动文化，建设汽车品牌集群和主体商业街区，衍生发展汽车改装与零配件为主体的后市场基地，及汽车消费金融与物流综合配套为一体的汽车供应链。依托重庆市、区各级政府的大力支持与央企强大背景，通过汽车主题专业化运营和顶尖团队商业化运作，重庆南山国际汽车港致力于成国内首屈一指的汽车主题园区，成为重庆城市专有名片。
    中国南山开发(集团)股份有限公司成立于1982年，从开发经营深圳赤湾港口、石油基地起步，现已发展成为一家以港航运输、海洋石油服务和物流后勤服务、房地产开发、集成房屋体系为核心业务，以国内综合物流业务为新培育业务, 跨行业、跨地区经营的综合性大型企业集团。集团目前资产市值逾千亿，先后培育了深圳赤湾港航股份有限公司、深圳赤湾石油基地股份有限公司、深圳市新南山控股（集团）股份有限公司等三家上市公司。
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