重庆招聘

该岗位为集团旗下连锁药房人事行政经理岗位。

1.制度的制定与实施：根据公司发展战略，把握公司对人力、行政管理需要，参与起草制定完善各项制度与流程，并组织实施、执行与监督。

2.人力资源规划管理：根据公司的发展战略与年度经营计划，组织制定公司的组织架构与人员编制；负责公司岗位说明书体系的组织拟定、管理维护、发布与解释；对公司人力资源情况进行分析，为人事决策提供建议和信息支持。

3.人员招聘与配置：负责拟定完善部门与门店的招聘流程、面试审批流程并组织实施；为满足公司用人需求，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置。

4.薪酬福利管理：参与公司的薪酬体系的设计与福利政策的制定；组织开展薪酬调查，测算人力成本，根据公司发展需要与市场行情对薪酬方案的调整提出建议。

5.绩效考核管理：参与制定公司的绩效管理制度与激励政策并发布实施；组织指导各部门绩效考核的实施，对考核结果进行审核、追踪。

6.员工关系管理：组织办理员工入职、离职、调动、调薪等各项人事变动；组织指导员工档案的管理维护与人事报表的编制分析；跟踪和分析员工动态，建立和谐的劳资关系，有效控制员工流失率，***限度避免劳资纠纷。

7.综合管理：负责向本部门员工及时准确地传达公司的各项精神、决定等，帮助员工理解并组织贯彻；对本部门员工进行考核评价，对升、调、奖、惩提出建议；负责本部门与其他部门的协调工作。

8.行政管理：负责车辆、食堂、固定资产、印章、公文等行政事务的管理工作。

9.按时高效完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

本科及以上学历，2年以上大型企业同岗位工作经验。

    重庆万家燕健康产业集团有限公司（简称集团），是一家专注于大健康产业链投资的企业集团，始于2000年，其前身是重庆市联诚医药有限公司。集团下设重庆市万家燕医院管理有限公司、重庆市万家燕大药房连锁有限公司、重庆市万家燕医药有限公司、重庆市万家燕网络科技有限公司等实体产业公司。
    经过十六年的发展，集团已在医疗、医药、连锁、网络科技等产业板块完成了实体产业布局，形成了“万家燕立体医疗”发展战略，提出了“让立体医疗成就华夏儿女健康梦”的企业愿景，定位“以健康为核心、以医药为基础、以医疗为主体、以养老为延伸、以互联网+ 大数据为纽带、以教育为补充”的现代化投资集团。
    公司为员工提供完善的晋升机制和人才培养机制，工作环境宽敞舒适，独层办公，工作氛围轻松愉快，期待您的加入！

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