重庆招聘

1、负责定期对招聘网站职位信息进行更新

2、每年度招聘网站合作协议续签

3、根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求

4、根据企业发展情况及部门人员需求组织编制企业人才招聘计划

5、组织进行简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作

6、组织进行人员初试和复试，确定合适人选，报上级领导审核

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

8、进行招聘工作的总结与评估（每个网络打电话邀约面试，答应来面试的需记录，分析各渠道招聘效果）

9、与外部招聘机构保持良好的合作关系，满足公司的用人需求

10、开拓招聘渠道

11、对招聘费用进行季度、半年度、年度统计，并分析各种招聘渠道的效果

二、人力资源其他工作

1、新员工入职办理

2、每月员工合同续签，每月劳动合同续签人员合同准备、联系员工完成续签流程

3、所有离职员工离职面谈

4、每月各岗位入职人员、离职人员统计（按店分岗位、不分店按岗位）

5、每月各岗位人员需求汇总。（分岗位统计）

   
  重庆海派实业集团股份有限公司成立于2007年，是一家致力于运动健身服务管理的多品牌连锁集团公司，作为西南区运动健身产业的领跑者，在全国范围内具有较高的知名度和影响力。公司总部位于重庆市江北区观音桥。
企业旗下包含海派健身、海派·源和17健身、海星学院、梧桐绘SPA五大健康产业品牌。
海派健身定位为大型专业化，专注运动效果管理的高品质健身俱乐部；
海派·源致力于打造集团运动休闲、亚健康管理与一体的高端健身管理服务平台，为精英名流人士提供高品质专属服务；
17一起健身定位百姓家门口的塑形健身服务平台，致力于为百姓打造便捷、智能化且具有社交功能的综合平台，同时开创性的运用合伙人创业机制推动健康产业的发展。