重庆招聘

1.协助大区经理负责责任区域门店的日常营运管理，达成并超出既定销售目标、管理目标、成本控制目标及利润目标；

2.协助大区经理完成所在区域年度新开店任务； 

3.协助大区经理监督公司各项标准、规范和营销活动在门店的执行并持续回顾和改善； 

4.确保所有门店都提供一致高水平的服务，并以身作则； 

5.协助大区经理做好门店安全管理的宣导，确保门店环境的安全舒适，确保门店各项操作符合食品法规要求及公司质量管理体系要求； 

6.根据公司客诉处理流程，辅导门店员工处理客诉，让顾客满意； 

7.协助大区经理负责区域可控费用管理，报销审核，使其在公司要求的范围内； 

8.区域内员工调动、离职、请假、考勤排班审核管理； 

9.协助大区经理完成门店伙伴年度培训和发展计划，并追踪执行； 

10.协助大区经理做好团队建设及人员招募，合理管控区域离职率。

         始于1989，历经30年发展的重庆新沁园食品集团，已经成为中国西南部一家著名的烘焙连锁企业。集团目前在重庆、贵阳及成都拥有超过600家门店，2000多名员工，年营业销售收入、门店数量和市场份额等均处于西南地区领先水平。其中国总部生产基地位于重庆西部国际涉农物流园区，占地面积超过3万平方米，采用先进技术装备和自动化的供应链管理系统，为全国生产烘焙产品及冷冻半成品。

2016年被太古集团全资收购后，新沁园不断加快发展步伐，目前不仅拥有深受区域消费者信赖的沁园品牌和网点便利优势，还整合出一个由行业顶尖级烘焙技术大师，和精通现代企业经营管理的专业人才构成的高效团队，建立起与国外发达国家、地区广泛的业务联系和技术交流，能有效把握行业最新经营、技术动态。

公司始终秉承“求真务实”的企业精神，以“客户导向、主动求变、精益求精、追求卓越”的经营理念，围绕打造“健康、便捷、温馨、满意”的核心客户价值，致力于不断改善广大消费者的生活品质，服务好社会。公司还致力于为所全体员工营造一个多元、共融、互助的工作环境，为不分年龄、性別、性取向、家庭状况、殘障、种族、国籍、宗教等人士提供平等工作机会。在继续巩固强化现有主战场优势的前提下，坚持专业化、品牌化、连锁化的扩张之路，积极利用人才与科技创新的双擎驱动战略，稳步进军全国市场，立志缔造中国烘焙行业的一流品牌。


重庆新沁园集团作为提供平等工作机会的雇主，完全遵守适用的劳动法律，致力为所有员工创造一个多元、共融、互助的工作环境，不分年龄、性别、性别取向、家庭状况、残障、种族、国籍、宗教等。

重庆新沁园集团欢迎残疾人士的申请。

在重庆新沁园集团的工作取决于能否获得满意的背景调查，其中包括犯罪记录。所有成功的申请人都将被要求提供背景信息，并可能被要求提供背景检查的授权。