重庆招聘

岗位职责：

1.了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

职位要求：

1.统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

与为咨询成立于2010年，始终秉持“相与为一、匠心筑梦”的核心价值观，用工匠精神致力于打造专业顾问首选合伙平台，成为客户首选供应商。主要服务于零售消费品、金融、房地产、互联网、医疗大健康、工业科技、人工智能领域。在国内外布局快速发展，在意大利米兰、法国巴黎、韩国首尔设有常驻机构；在上海、北京、苏州、重庆、深圳、无锡、雄安建立了分子公司。以全球化视野、信息、资源和人才布局服务于国内外客户和人才。