重庆招聘

1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

　　2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

　　3.协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。

　　4.全公司人员档案的电脑化创建与管理。

　　5.对试用期的员工进行试用与考核。

　　6.协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。

　　7.全公司奖惩手续的办理。

　　8.对各类材料进行签收，整理并分类归档。

　　9.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

　　10.月底对关联报表的整理并交于财政。

　　11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。

　　12.对全公司钥匙的管理。

　　13.协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

　　14.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

　　15.完成人事部门主管临时交托的工作。

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