重庆招聘行政文员

行政文员

1) 根据公司总体发展战略，提出或调整公司组织架构建议，编制部门职责;

　　2) 合理进行岗位设计，拟定定岗定编方案;

　　3) 监督、检查、协助各部门工作计划的执行情况;

　　4) 制定年/季/月培训计划，做好内部人力资源的开发工作;

　　5) 组织实施绩效年终评估与反馈，核算绩效奖金;

　　6) 负责员工奖惩管理，保证奖惩的导向性与公平性;

　　7) 搭建员工沟通交流平台，打开员工申诉通道，创造和谐的公司人际环境;

　　8) 及时掌握员工思想动态，必要时配合部门帮助员工解决思想问题;

职能类别：其他

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