重庆招聘

职责描述：
1、向候选人和招聘团队传达Freetech经营理念、业务情况及企业文化；
2、作为公司内部客户顾问，运用专业知识，提供招聘专业建议，包括：制定招聘渠道策略、候选人评估技巧和有效决策；
3、管理招聘流程，确保与候选人更新招聘进度并有效地跟进招聘流程；
4、应用各种常规或非常规技术及面试技巧和方法帮助业务评估甄选与组织和岗位匹配的优秀人才； 
5、定期以书面或口头形式汇报招聘项目状态，向上级和管理层人员汇总候选人评估报告；
6、参与行业研究，业务会议，了解行业人才动态，进行知识与技能的培训与分享；
7、其他及职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，从事招聘或猎头工作至少3年，拥有汽车行业工作经验，计算机IT软件、硬件企业工作背景或创业型ADAS公司等任一背景者优先；
2、成功处理过批量或中高端人才招聘、拥有国际人才招聘经验者优先；
3、精通常规或新媒体招聘渠道，包括线上社交媒体和职业人脉，并展示出优秀的挖掘人才的能力，包括但不限于定向挖掘，移动社交招聘等；
4、具备较强人际沟通、团队协作、业务理解以及一定项目管理能力；
5、自我驱动型，热情向上，学习能力强、抗压能力强；
6、英语读写无障碍，听说能力强为加分项。

关于我们
FreeTech福瑞泰克智能系统有限公司是领先的智能驾驶解决方案服务商和产品供应商，拥有ADAS(高级驾驶员辅助系统）领域全球***水准的核心知识产权与解决方案，目前也是中国***拥有全球领先智能驾驶技术的创新性公司。
FreeTech致力于通过创新的技术研发为驾驶员、乘客和行人营造更安全的交通环境，打造极致的驾驶体验，改变人类的出行模式。
从入门级到高端车型，从传统汽车到互联网汽车，FreeTech携手客户和合作伙伴联合创新，提供满足各种性能、应用和系统要求的可扩展智能驾驶解决方案，共建更美好的智能新时代。

核心团队
FreeTech拥有一流的多元化研发和管理团队，他们来自于不同的国家和地区，拥有通用、克莱斯勒、沃尔沃，罗克韦尔，法雷奥，德尔福，及英特尔，惠普，IBM，华为，百度等强大的汽车设计研发及IT互联网行业背景。