重庆招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

      心目中的理想书店：应该是有阳光绿植、有温度的空间，它的存在能够启发重庆这座城市的文艺复兴，是由合集商品和革新服务组成的复合式文化空间， 引导新的文化生活方式。

     新山書屋成立于2017年， 我们立志将新山書屋打造成重庆本土首家具有代表性的复合式文化生活空间，成为重庆最新的文艺地标。书屋将集阅读购书、 咖啡轻食、 艺术展览、 文创产品售卖等不同功能于一体。 摈弃传统书店昏暗陈旧的风格，用大面积落地窗让整个空间充满阳光，营造更加清新自然的店内环境。 力图在传统纸媒逐渐落幕的当代，用更好的体验和服务刷新实体书店的刻印象。 它将不仅仅只有书本和文具，而是以一种新兴文化产业品牌的复合功能满足现代人的文化生活需求。

新山愿景： 成为文化与生活美学的典范品牌
新山使命： 融入书里书外的美好生活， 探寻实体书店的无限可能性
新山价值观： 聚焦顾客， 与顾客成为朋友； 尊重员工， 团队创造价值
新山选人原则： 正直诚恳 谦和温润 热爱生活 善学习高效率 愿付出有担当