重庆招聘

位职责

1、依据公司各部门的业务运作模式，设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程；

2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标的制定与分解；

3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持；

4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估，并将结果应用于人才管理相关环节；

5、推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进；

6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。

任职资格

1、在人力资源领域有3年以上工作经验，有2年以上同岗位管理经验；

2、熟悉人力资源工作流程，熟悉国家相关法律法规；

3、对业绩效考核有较强的分析能力；

4、具备责任感与敬业精神；

5、有集团公司、地产公司工作经验者优先。

    江西赣电投资集团有限公司是一家以大宗商品贸易（煤炭、焦炭、钢材、水泥）为主营业务，兼跨矿产业、房地产业、物流业以及金融投资业共五大板块的大型股份制企业集团。
赣电集团秉承“厚德、思臻、明远”的核心价值观，致力于做具有全球化视野，勇于并能够对社会、对客户、对员工担当责任的企业公民。
赣电集团拥有一支高素质的经营管理团队，在职职工总人数近500人，各类专业技术人员超过100人。这支队伍经过多年培养锻炼，技术水平高、业务能力强、爱岗敬业、奋发向上、富有开拓创新精神。赣电集团将继续坚持“以人为本、敏思笃行、以德立业”的经营理念，将集团公司建设成具有先进管理水平和竞争实力的现代民营企业。
      房地产集团现江西省内8个项目，另2019年上半年新拿3个项目，第四季度计划3个项目，其中南昌160米超高层地标项目赣电中心项目为我司重点项目。
      2020年战略规划：深耕南昌，重点拓展广西、西安区域，同时拓展长三角、珠三角区域。
      公司发展优势：多产业链同时发力，依托强大政府资源，助力项目落地。
      公司发展规划：三年100亿，五年300亿。
赣电集团诚邀有志之士共绘事业蓝图，欢迎您的加盟！