重庆招聘

1.？协助建立、完善公司招聘管理相关流程、制度并负责监督执行；
2.？负责人员需求对接、招聘计划拆解、招聘实施等相关工作；
3.？负责招聘渠道的拓展及维护、招聘成本的整体管控；
4.？负责拟录用人员的背景调查，满足公司用人需求；
5.？指导、检查、督促招聘组长/专员招聘实施的相关工作；
6.？定期制作招聘相关报表，对招聘相关的数据进行分析并提出调整意见；
7.？负责业务线招聘赋能工作组织、落地；
8.？协助完成其他人力资源相关工作。
（四）、任职资格
1.？教育背景：大学本科及以上学历；
2.？年龄：25-30岁，男、女不限；
3.？工作/培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、面试技巧、简历筛选技巧等方面的培训；
4.？行业经验：2年及以上招聘板块的工作经验；
5.？技能技巧：熟练企业招聘历程及各种招聘渠道；
6.？其他任职条件：
（1）具备良好的职业道德和操守，具备极强的责任感和事业心；
（2）具备极强的抗压能力。

商合集团是一家专注于商业地产领域，全链条、全周期、全国性的一站式商业服务平台。集团以商业地产为基点，依托大数据整合与强大的门店资源为载体，布局全国，计划实现“三年25城，五年50城”的战略目标。
商合集团营销系统涵盖营销中心、客户发展中心、招商代理中心以及商业管理中心四大业务体；从传统分销、代理、包销到招商、运营、托管再到创新产品文旅、公寓、办公、酒店，实现一站式业务全覆盖。并通过商合通、商合+、商合道、云上商合以及商合找铺五大数据导入，线上线下全面建立O2O业务链条。最终实现商业地产经纪端、产品端、运营端、线上端及金融端五端融合，重构商业服务业务生态闭环。

企业使命：重塑商业价值，绽放商业活力
企业愿景：成为最值得信赖的商业服务平台
核心价值观：客户至上、专业专注、拼搏共进、诚实守信