重庆招聘

1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并实施各项计划；

2、持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的综合管理水平；

3、建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；

4、定期向总经理、管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；

6、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造力；

7、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；

8、部门日常管理及梯队建设；

9、公司安排的其他工作。   

任职要求：

1、统招本科(含)以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业优先；

2、10年以上大中型企业人力资源管理工作经验，5年以上同岗位工作经验；

3、熟悉集团层次的人力资源管理工作, 至少有2个人力资源体系建设项目实施经历；

4、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；

5、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理的丰富实战经验，尤其擅长企业组织管控，绩效管理，薪酬体系设计等模块；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力。

重庆中领设计研究院有限公司是一家创新型建筑设计公司。我们以当代建筑设计思想和语言为基础，致力于原创建筑的探索，并以此作为公司的长期发展方向。

我们的设计思考涉及城市设计、住区规划、文旅地产、星级酒店、商业综合体，室内设计、园林景观设计等。创新、实用和艺术性是中领设计的灵魂，技术可靠是我们得以长期可持续发展的重要保障；中领的设计方案功能合理、安全适用且极具形式美，因此具备了超强的生命力。

目前，公司汇集了一批经验丰富且极具创新精神和创作激情的优秀设计师。团队主要成员均有服务龙湖、万科、融创等地产开发商的经验及能力。

我们提供项目策划、方案设计、初步设计、施工图设计及现场配合等全阶段服务。中领设计一直致力于为客户提供满意的建筑解决方案，以及超越客户期望的服务。

10年经营——拥有建筑行业（建筑工程）甲级资质。

10大省市——立足重庆，辐射西南，布局全国。

5大业务领域——城市设计、住区规划、文旅地产、星级酒店、商业综合体。