重庆招聘

规划区域门店的业务目标

1. 制定关键领域年度业务目标

2. 通过任务量，目标，计划及报告，监管主要业务单元的绩效及达成情况，以达成公司整体目标

3. 引导部门成员提升工作效率，达成更高的客户满意度，从而获得更多盈利

4. 制定关键业务目标，如销售目标，盈利指标及市场推广度等

5. 审查区域门店的人员规划，设施投入等

业务管理

1. 指导商业策略及计划的实施（如设施保养，流程重建，财务及交易等策略）

2. 监控区域人员对 DMS 系统\APP的运用，广告及专题促销的落实

3. 根据天际汽车的政策，批准特别折扣及其它销售激励方案

4. 与 VIP 及大客户建立并保持良好关系

5. 在现有及新的领域，开发潜在的业务机会

客户满意度管理

1. 监控，核实和提升 SSI/CSI

2. 处理及决策重大投诉案件

3. 指导部门成员提升 SSI/CSI

财务

1. 定期审查资产负债表，损益表及现金流量表

2. 针对经销商长期健康发展的远景，对为董事会/集团公司提供建议

3. 把控及批准门店的年度预算及主要活动

4. 管理及使用经销店开展各类活动的资金

外部交流

1. 与当地政府部门，如工商局，财政局，公安局，消防局等建立并保持良好的关系

2. 与银行，保险公司，当地媒体，关键供应商等管理人员建立并保持良好的工作关系

3. 了解当地竞品动态，向上级领导汇报经营业务的最新信息

4. 支持并促进经销店成为一个具有社会责任感的企业

5. 塑造优秀的授权店形象，促进新项目的实施并提供专业的媒体信息

风险管理

1. 从多个角度识别及评估商务风险，如经济环境，内部管控及当地特殊情况

2. 规划应急计划及备选方案，将风险降到最低

3. 预测资源需求，如果有必要，采取相关的行动

人员发展

1. 激励门店各岗位作为一个团队高效工作

2. 引导部门成员达到更高的授权店绩效

3. 建立人员发展战略及继任计划，对关键岗位的个人发展保持关注

4. 确保天际汽车要求的项目落实到具体人员

5. 为门店成员提供适当的培训以提高人员的整体素质

6. 推动工作环境建设，以实现良好的员工满意度

7. 确保所有的活动健康有效及安全地进行

   岗位要求：

1. 本科学历，具有本科学历和企业管理等相关专业优先，8年以上相关工作经验

2. 主流主机厂品牌（优先造车新势力头部品牌）/大型经销商集团品牌总的候选人优先

3. 对销售，售后，质保，市场，客户关系管理，财务，人力资源及行政具有良好的理解

4. 全面了解当地汽车市场尤其是新能源汽车市场情况

5. 交流，谈判，时间管理技能

6. 人员管理及领导技能

7. 制定决策和解决问题的能力

【公司概述】
天际汽车，是一家引领未来移动智能生活变革的科技企业。依托深厚造车底蕴、荟聚前瞻驾驶科技，融合多维互联生态，致力于为用户创造不断迭代的完美出行，持续探索未来移动智能生活的更多可能。旗下首款量产车型5+X高端智能电动SUV天际ME7，以“先锋重构美学”设计理念荣获德国iF设计奖，基于自主研发iMA智能数字化架构，搭载5+X屏即时互联、AI 智能助手、ME Pilot智能驾驶系统等84项智能配置，为用户带来超越期待的驾乘体验。2020年9月19日成功上市。第二款量产车型天际ME5蓄势待发，计划在2023年之前，每年推出一到两款车型的速度完善市场布局，天际汽车渠道建设目前也在加速建设中，凭借独特的“一城一策“战略，秉承”直营+经销商“行业创新模式，在2020年已完成全国20个重点城市的开店目标，正向2025年200家门店的目标加速推进。天际汽车在生产制造上也有着长远的规划与布局，秉承工业4.0标准自主打造匠心智造工厂，不断打破边界，实现技术创新。并且，天际汽车已于去年10月完成超过50亿元人民币的新一轮融资，目前已启动Pre-IPO轮融资，并计划今年IPO.

【公司愿景&使命】
绿色智能出行的探索者和引领者
天际汽车秉承全球设计，***品质，智能互联的品牌理念，致力于用创新科技去重构汽车的设计、品质、豪华与智能体验，不断重塑对于汽车的想象，探寻未来绿色出行的无限可能，逐渐成为绿色智能出行的探索者和引领者。

【核心价值观】
创新
以消费者需求为创新源泉，保持好奇与探索的创新动力，敢于挑战
拼搏
以严谨细致，精益高效的态度，尽***的力量，坚持不懈地努力
开放
以问题为导向，保持优秀的团队协作，打破边界，坦诚沟通
尊重
尊重他人，与他人合作，实现公司与合作伙伴共同发展