重庆招聘

协助上级建立公司招聘管理体系，并修订完善招聘、培训管理制度及工作流程。

指导分支机构开展招聘、培训相关工作。

完成上级布置的其他工作事项。

1.招聘：

根据公司发展目标，协调、统计各部门用人需求及岗位编制，编制并执行招聘计划。

协助编制、完善各部门职责及岗位说明书。

负责管理和优化内外部招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

负责招聘工作的实施，保障公司人才供给。

负责优化招聘工作流程和工具，维护面试题库。

统计招聘周报、月报、年报数据，备用人才库数据维护。

2.培训：

1. 负责年度培训需求调查，起草公司年度培训计划，经批准后实施。

2. 负责公司级培训项目的策划和组织实施，并对培训计划完成率负责。

3. 负责新员工入职培训教材编写、素材整理、教具准备与授课。

4. 与技术部门合作进行员工专业培训与考核，确定人员技能等级。

5. 负责拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资公司，负责外派培训的联络、洽谈、组织等。

6. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

7. 对公司各项培训，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，提出改进措施。

8. 负责员工继续教育、职称证书持证人员管理工作，建立员工培训档案。

9.统计培训成本及相关培训数据，参与培训预算编制。

任职要求：

1. 大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业。
2. 3年以上人力资源工作经验，至少2年以上招聘、培训管理工作经验。
3. 具备现代企业招聘、培训理念，熟悉企业招聘、培训工作流程及工具，具有丰富的招聘、培训组织与实施经验。
4. 熟悉人力资源六大模块及《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规。
5. 熟练使用office办公软件，擅长PPT制作。
6. 能独立开展工作，良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、组织策划能力，较强的执行力及抗压能力。
7. 具备良好的职业道德，工作认真踏实、积极主动，亲和力强，有团队精神、服务意识。
8. 持三级企业人力资源管理师以上证书优先。

四川国际招标有限责任公司依法成立于2002年，专业从事招标采购代理（含政府采购代理、企业招标代理、工程招标代理、国际招标代理、PPP项目代理）、项目咨询（PPP咨询、工程咨询、商务咨询、投融资咨询、采购管理咨询、招标采购培训）和进出口贸易等服务业务，具备军工涉密业务咨询服务安全保密备案资质。

      公司秉持“以德为本，从我做起”的价值观，“用心服务，追求卓越”的经营理念，迄今已为五千多家政府部门和企事业单位提供过优质服务，累计代理政府采购逾千亿元，服务客户项目数万个，并先后荣获“中国政府采购优秀代理机构奖”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“优秀PPP咨询机构奖”、“十佳招标代理机构”、“中国招标采购***顾问式服务奖”、“招标采购文化研究与实践基地”“推动行业发展突出贡献单位”等多项荣誉。

     公司的发展，伴随着我们坚守规范、崇尚专业、诚信服务、持续创新的铿锵脚步。

     坚守规范——公司严格按照物理隔离和电子监控等标准及政府监管要求配置全部开标、评标场所和配套基础设施，实行开标、评标全程声像监控，为客户、评审专家和公司员工等各方提供符合规范的工作环境；公司多次配合参与国家、省市主管部门的相关法规政策调研和行业协会课题研讨，熟悉并严格遵守国家及地方政策法规；能为项目实施全过程给予合法合规的保证。

       崇尚专业——公司始终崇尚专业技术和实际运用能力，成功代理项目数万个，熟悉不同行业的需求要点和特征，积累了丰富的专业代理经验，能为客户提供具有针对性的解决方案。 诚信服务——公司以满足客户需求为己任，致力于打造具有公信力的公共采购服务平台，优化服务流程，提高工作效率，提供政策法规及操作实务培训，通过真诚的服务获得各方长久信赖，为行业健康发展贡献力量。

       持续创新——公司坚持学习探索，不断开拓创新，积极与时俱进，竭诚满足各方客户的新需求；本着共创、共建、共享、共赢的宗旨，运用“互联网+招标采购”模式推进服务升级转型，将为参与采购的各方提供超值服务新体验。

      规范、专业、服务、创新，是我们永无止境的追求。

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