重庆招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
10、协助对外联络与接待工作；

重庆建信建筑工程咨询有限公司成立于2014年经重庆市工商局行政管理局登记注册的具有全方位服务体系的咨询管理企业。致力打造为企业提供资质咨询、证书咨询、劳务派遣人力资源服务等综合类服务平台；为企业解决资质新办、升级、增项、股权转让、变更、吸收、合并、重组、分立、公司注册、人员配置、项目申报、社保代理等业务。
公司秉承“原创、专业、系统”的咨询服务理念，不断推出专业化、精品化、个性化定制的高层次咨询服务，获得客户、行内的一致好评，成为于引领行业标准的权威及领先机构。多年的实际操作，让我们积累的大量的实战经验和丰富的人脉关系，公司拥有一批精通建筑知识、公司税务行业及项目申报等专业精英。我们所有业务“一对一”客服经理专业对接，一直追求与客户建立长期稳定的合作伙伴关系，为客户提供高品质、高效率、高水平的服务。
建信立志成为重庆最具知名度和影响力建筑咨询服务的品牌企业，为重庆建筑企业资质提高竞争力和综合实力为己任；我们的工作质量以做到有思路、有见解、有解决渠道的专业深度咨询服务商。