重庆招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、企业介绍
洲宇设计成立10年，全集团2000名员工，全国16个子分公司，房地产20强开发商客户16个，房地产50强开发商客户30个，业务覆盖26个省市。板块涵盖：居住、商业、办公、酒店、旅游、康养、教育、特色小镇。
二、服务企业（包括但不限于，排名不分先后）：
万科、保利、融创、绿地、绿城、龙湖、新城、金科、中南、雅居乐、蓝光、金茂、万达、中梁、象屿、美的置业、朗诗、远洋、华宇、远洋、凯德置地、东原、旭辉、北大资源、新希望、新欧鹏......
三、协同平台出图及规范的流程化操作，保证图纸质量。
四、员工福利：
自驾车停车免费、地铁直达、购买5险1金、双休、餐补、上下班人性化考勤、周边餐饮娱乐多、下午茶、深夜食堂、员工聚餐、出国旅游
五、丰富的培训外出考察
六、师带徒制（应届生、经验浅的新同事）
七、员工活动欢乐多，公司提倡快乐工作，健康生活的理念