重庆招聘

工作职责:

人力资源管理：

1、人力资源规划编制（招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效、行

政管理）

2、人力资源管理分工及落地执行

3、人力资源各项工作的监督反馈

制度流程建设：

1、负责相关法律法规、政府政策文件、规章制度的收集整理及贯彻落实

2、配合集团各项制度、流程管理与建设

3、在集团的制度与流程体系指导下，负责完善区域公司制度流程管理体系

并监督运行

4、负责对区域公司制度、流程执行情况进行定期或不定期检查

5、负责本部门规章制度、管理流程、成果标准和操作模板等的制定、落实

和完善

6、完成本部门岗位编制和职位说明书的起草、修订和完善工作

任职资格:

1、30 岁至 45 岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求

2、教育背景： 房地产开发相关专业、企业管理、中文、法律等相关专业本科及以上学历, 经验丰富、

能力出众者可适当放宽要求

3、经验： 5 年以上工作经验，至少 3 年以上房地产企业中层企业管理工作经验，熟悉房地产企

业经营管理流程、管理制度、企业组织运行知识 掌握企业管理、计划运营、绩效管理等知识，熟悉计算机办公软件操作专业技能 熟悉房地产开发项目整体运作程序，具备战略管理、制度流程构建、计划管理技能

能力素质 具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、团队管理能力

华宇企业成立于1983年，华宇地产成立于1995年，华宇物业和商业公司成立于1997年，业如金融科技集团发端于2014年，华宇集团是一家以房地产开发为主，金融、优家为一体的全球大型多元化运营集团。荣膺2020中国房地产百强企业综合实力第46名、中国房地产开发企业100强、连续6年中国房地产开发企业经营绩效10强、连续18年中国建行银行AAA级信用企业、连续15年中国民营企业服务业100强、中国民营企业500强，具有国家壹级房地产集团资质、壹级物业服务资质，是中国房地产业协会副会长単位、中国物业管理协会副会长单位。