重庆招聘

职责描述：

1、根据业务规划及公司发展战略，协助集团人力资源总监制定相关政策和计划；

2、负责各项人力资源规章、制度、流程在业务团队的落地执行，并进行检核监督；

3、完善人员招聘体系，审核各业务团队上报之招聘计划，并做好各类人才的选拔、测评、储备工作；

4、完善人员培训体系，负责各层级培训计划在团队内部的开展和实施；

5、负责落实推进团队内部绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

6、负责薪酬数据的审核分析；

7、完成团队人才梯队建设和职业生涯发展专案；

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科或本科以上学历，至少8年人力资源工作经验，3年以上HRBP工作经历；

2、熟练掌握人力资源各模块工作，精通其中2-3个模块；

3、具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；

4、具备优秀的职业素养，能承受较强的工作压力；

5、具备优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心。

公司成立于2005年，其先后创立了最具重庆特色小吃品牌“莱得快”和全国麻辣烫发展迅猛的领导品牌“每味每客”以及“八方渔蛋面”“果氏100”“玩筷小食堂”“大脸鸡排”等众多国内知名品牌，现拥有加盟店700余家，直营门店100余家，分布于渝、川、滇、鄂、豫、湘、新、黔、豫等，拥有直属员工近1000人。
公司是一家集休闲、小吃、餐饮文化为一体的餐饮连锁运营机构，旗下拥有自主策划设计、产品开发、生产加工和销售网络的完整经营体系。作为餐饮行业的知名企业，其经营上有非常丰富的运营经验。公司将秉承创新，诚信务实，公平重客的企业文化和理念，依托科学的管理机制、卓越的管理团队和优秀的产品资源，改善国人的餐食文化，持续提高服务水平，力争成为行业领导品牌。
历经16载发展，公司现已拥有4000多平方米物流配送中心、2000多平方米的中央厨房体系，整体VI形象历经多次的升级迭代，形象及空间呈现居于国内领先水平，展望西南市场，鼎友餐饮管理公司必将引领着行业的未来发展趋势，成为行业标杆龙头企业。
别让“平庸”把卓越的你埋葬，
停止平庸！我们懂各种“怀才不遇”
让所有“不平庸才怪”变成“怪才不平庸”
见所未见，未来可期！
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