重庆招聘

1、建立公司合理、有效的招聘体系

2、负责公司年度招聘预算和计划的制定

3、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估

4、负责对各招聘渠道进行维护与评估

5、参与实施人才盘点和人才梯对建设

6、指导协助各区域人事条线开展招聘工作

7、协同部门其他事宜

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上人资管理工作经验、丰富的校招经验

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规

3、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断能力

重庆新速达物业服务集团股份有限公司（以下简称“新速达服务”）前身为重庆速达物业服务有限公司，创立于2003年，注册资本2000万元，是一家追求卓越、专注品质，以服务他人、成就自我为核心价值观，以满足用户需求、平面化价值创造为中心的大型综合服务商。新速达服务致力于通过建立智慧物业服务平台，为我们服务和影响的业主、商户、机构等提供智慧物业服务和社区居家、生活、文娱、医疗、养老等社区增值服务。
新速达服务围绕“深耕重庆、辐射西南、走向全国”的战略布局，经过十八年的积累和沉淀，现在管项目100余个，管理面积逾2000万方，服务超过25000户家庭。物业服务形态涵盖居民住宅、物流园区、商业写字楼、政府机关、高校及企事业单位办公楼等诸多类型。管理方式由最初的委托管理转型为“全委服务、咨询服务、股权合作、专项合作”为一体的多样化发展。与公司建立长期物业服务战略关系的包括龙湖物业、中国移动、中国电信、普洛斯物流、民生物流、中集集团、重庆农商行、中国邮政、中国盐业、农业银行、工商银行等企业，服务质量受到广大业主和主管部门的高度评价。
公司组织架构完善，设有集团总部、区域公司、项目三级管理架构，涵盖市场、品牌、运营、品质、人力资源、大数据、财务等职能部门，设有速达学院，具有物业全过程及提供整体物业服务方案的能力，也具有物业平台规划、建设与落地实施经验以及服务标准、管理体系输出的能力。
未来，新速达服务将怀抱“让业主生活更加便捷舒适”的使命，坚持“开放合作”的心态，与更多合作伙伴携手同行。我们将整合各类智能设备资源、打造新型物业服务，全力助推智慧城市的建设，立志成为国内***的智能居家综合服务平台。