重庆招聘

岗位职责：

（1）完善员工薪酬和绩效管理体系及相关流程，设计及优化考核标准与方法，

（2）负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

（3）负责对绩效考核结果进行分析，为人力资源战略工作（人才梯度、人员晋升、调动）提供绩效考核依据；

（4）负责审查公司薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行。

任职资格：

（1）大专及以上学历，3年及以上薪酬绩效管理工作经验，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先，有扎实的人力资源管理理论基础；

（2）较强的分析和解决问题能力，逻辑清晰，能够结合实际情况提供定制化的薪酬福利解决方案；

（3）具有较强的协调能力、人际理解力、责任感、抗压能力与团队意识。

         

中电建物业管理有限公司（以下简称“电建物业” ）创立于 2003 年，前身为北京中水电物业管理有限公司。2013 年，公司完成股份改制，系中国电建地产集团有限公司的控股子公司，注册资本金 5000 万元。电建物业致力于物业管理服务，通过了 ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 三大管理体系认证，拥有国
家一级物业管理资质，现为中国物业管理协会常务理事单位。
自成立以来，电建物业秉承“自强不息、勇于超越”的企业精神。勇于迎接市场挑战，克服重重困难，不断提升公司整体实力。目前，电建物业员工超过千人，管理面积约 400 余万平方米，经营范围涵盖写字楼、中高层住宅、城市综合体、工业软件园区、别墅区等，所管项目辐射北京、郑州、武汉、南京、成都、
贵阳、昆明等地区。