重庆招聘

1、全面负责龙里项目的综合运营工作，包括人力、行政、运营等板块

2、负责集团本部人员，区域/城市/项目公司经营班子的招聘和任免；对接控股的招聘活动；

3、薪酬福利: 负责地产集团本部人员入职定级定薪审核和薪酬系统维护,负责对薪酬系统中薪酬方案的配置和更新；每月薪酬核算并更新到S-HR系统；负责办理地产

4、人事流程管理：负责制订和更新全集团的人事制度、人事流程（包括入职引导、转正、异动、晋升、离职），并推进执行；负责跨分公司、项目部的人员异动调配；

5、人事信息管理：负责劳动合同、人事档案、EAS（E-HR）人事信息管理，及时更新，确保EAS、档案与真实信息相符；负责收集整理集团基础人事信息，各环节人事统计报表，关键岗位到岗及时率、流失率等KPI；

6、劳动关系管理：负责编制和执行集团用工政策，以及指导区域/城市/项目公司特殊用工制度的申报；负责离职（或辞退）人员的沟通及人事争议处理；

7、日常管理：负责区域/城市/集团公司经营班子、集团本部人员的入职引导、转正评审、晋升和异动管理、离职访谈和离职手续、干部履历及报表等人事工作；负责上诉范围的离职人员的跟踪和关系维护；负责上述人员的人才发展全流程关怀（副总监级（含）以上的关怀工作由分管领导负责）；负责组织上述干部的年度述职、人才盘点、干部评价和干部评优工作；

8、完成领导交办的其它工作，配合其它岗位完成相关工作。

岗位要求：

1、具有良好的口头、文字表达能力，以及良好的电脑等办公自动化操作技能

2、具有良好的学习能力、沟通能力和执行能力良好的计划与组织能力较强的分析和解决问题能力 精通招聘、培训各种工具操作技能

3、同行业同岗位经验3年以上

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