重庆招聘

岗位职责：

【行政模块】

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、场地租金、物管费、宿舍费用等多项费用的缴纳报销及分摊工作；

3、会议的组织、协调，并做好会议纪要；

4、办公环境的5S检查和修整。

5、合同管理：根据流程审批对合同进行复核并用印，归档保存；

6、印章管理：按照集团印章管理要求进行管理；

7、固定资产管理：固定资产盘点工作，新增及报废的固资及时更新台账；

8、车辆管理：车辆保险购买，车辆日常维修和保养，车辆使用调配工作；

9、食堂管理：做好员工食堂管理；

10、年度工作：年度工作计划与预算；

11、接待工作：协助各部门开展接待工作，内部各领导的接待工作。

【人事模块】

1、协助总经理构建和完善符合公司预算编制及实际情况的人力资源架构；

2、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

3、招聘工作：进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，公积金、考勤、员工福利等；

5、负责各部门人员的协调与关系维护；

6、年度工作：年度工作计划与预算、评优工作。

【其他工作】完成总经理布置的其他工作；

任职资格

1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、有集团工作经验者优先；

4、熟练操作办公软件。

华南物资集团有限公司，成立于1994年，是一家以建筑用钢、钢坯、焦炭、生产用钢等产品经营的大型工贸一体化企业；集团2015年实现年销量820万吨左右。
华南集团始终坚持“长久源自责任”的核心理念，提倡企业是家庭、是部队、是学校的管理基调，在不断坚持与超越中实现企业稳健的经营目标。22年发展，集团陆续获得了一大批优秀企业的认同，并与之形成了长期战略合作关系，如中铁集团、中建集团、中交集团及万达地产、招商地产、龙湖地产、华润地产、金科地产等。
华南集团秉承坚韧踏实、志存高远的企业精神，建立了覆盖西南、两湖、两广、华东的营销网络，目前已成为冷钢、达钢、重钢、德钢、萍钢、水钢、昆钢、柳钢等20多家大中型钢铁企业的长期合作伙伴和经销商；旗下有广州扬帆、湖南博长、广西华翔、冷钢武汉工贸、云南朝航建峰等40多个成员单位，员工800余人。集团不仅打造了一批极具企业家精神的高层管理团队和扎根企业共同发展的优秀员工队伍，还建立了以“防范风险、精细化管理创效益、持续优化组织和提升岗位专业技能”的管理理念和制度。
华南集团先后获得“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国钢贸建筑钢材百强***名”、“中国钢铁流通经营管理AAAAA企业”、“全国钢铁贸易与物流企业百家诚信企业”、“中国钢铁流通行业诚信经营示范企业”、“中国企业信用AAA级信用企业”等一系列殊荣；集团系“中华民营企业联合会常务副会长单位”、“中国企业联合会副会长单位”、“中国电子商务创新推进联盟理事单位”、“中国经济贸易促进会副会长单位”、“中国钢铁工业协会会员单位”、“中国物流与采购联合会钢铁物流专业委员会会员单位”，并于2008年通过了ISO9001质量管理体系认证。
在未来的发展中，华南集团将在钢贸主营业务基础上，继续提升专业化水平和精细化配送服务能力，以创新经营模式进行组织再造；持续致力于企业品牌和钢贸行业标杆建设，并以此影响行业、服务客户、回报社会。

薪酬福利：
1、薪酬构成：业务类员工=基本工资+业绩提成+超目标达成奖；
非业务类员工=月岗位工资+丰厚年终奖（3-5个月月工资）；
2、其他福利：
（1）五险一金、员工食堂（或餐费补贴）、话费补贴、交通补贴、员工宿舍、生日红包、节日福利、工龄工资、结婚福利、生育福利、超长带薪春节假；
（2）每年1-2次省外旅游，每月一次团建活动（包括聚餐、卡拉OK、近郊旅游、健身、体育项目比赛等娱乐活动）；
（3）年度评优，优秀团队、先进个人出境旅游；
（4）总经理特别奖，针对特殊贡献员工；
3、专业培训：内部一对一导师引导培训，外部在职带薪专业培训；
4、畅通的晋升通道，扩张型企业所带来的众多管理岗位需求。