重庆招聘

1、协助全面推进培训管理和人才发展的各项工作

2、负责城区一线业务员工培训的组织、实施与评估反馈；

3、参与各级人才发展项目的落地，持续跟踪培养效果；

4、负责城区培训计划的制定和跟进；

5、协助开展培训课程库的建设和实施工作。

任职要求：

1998年，金科服务成立。20余年来，金科服务坚持以客户满意为核心，与城市共生共融。经过多年的积累和发展，已成为全国领先的科技型龙头服务企业。金科服务顺势国家智慧城市战略，制定了以“服务+科技、服务+金融、服务+生态”的科技生活服务战略。现在，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等220多座城市，服务超过800多个项目，管理面积近3亿平方米，为全国一线高端住宅、商业楼宇、产业园区、政府公建、文旅景区等业态在内的全球数百个合作伙伴，提供智慧服务综合解决方案。
金科服务坚持有质量的高速成长，连续五年蝉联中国物业服务企业十强，连续六年保持中西部市场占有率***，“已经连续8年超过90%的客户满意度”，2019年品牌价值达51.86亿元。建设了全国首个服务大数据中心、首个客户云服务中心。“金管家”、“金悦家”、“金慧家”三大体系，已全面覆盖全国160万户中产家庭，服务于500万业主。
金科服务秉承“共融、共建、共享”的发展理念，与多级城市政府、企事业单位、城市高新区、企业园区建立长期战略合作伙伴关系，并携手越来越多的世界500强、中国500强企业，不断开创服务新纪元，实现我们对于美好生活的向往与追求。