重庆招聘

1、根据公司发展战略和年度预算配合制定年/季度绩效规划；

2、负责组织绩效面谈、汇总、反馈面谈结果，了解绩效考核过程完善考核结果；

3、负责收集、分析和评估各类数据不断调整、平衡和优化各部门绩效考核指标；

4、跟踪绩效考核实施过程，协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件，并负责解决绩效评估复议事宜；

5、组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉，并及上传、反馈考核意见工作；

6、完成领导交办的其他工作。

要求

1、大专及以上学历；

2、经验：擅长薪酬、绩效模块，2年以上相关工作经验；

3、技能：熟悉薪酬设计方法、绩效管理工具，熟练使用办公软件、表格函数及人事管理软件；

4、能力：思维清晰、对数字敏感、严谨细心，保密意识和沟通能力强。

重庆雅迪科技有限公司为雅迪科技集团下设生产基地。
雅迪科技集团是国内大型的电动车(目前国内最朝阳的产业)、特种车专业化制造与销售一体化企业，公司下设电动车高新技术研发中心和江苏、天津、广东、浙江、安徽、重庆等生产基地，公司下辖设特种车分公司、控制器分公司、塑件分公司、电机分公司、车架分公司等零配件公司，是一家多角经营、分布全国的成功企业；雅迪科技集团还拥有进出口公司，不仅牢牢占据国内市场，还强势进军欧美等国际市场。
雅迪科技集团2009年产销量100万辆；2012年产销量突破300万辆，2017年产销量突破400万辆；2019年产销量突破600万辆，连续多年全国销量领先；同时雅迪也是家电下乡十省100%中标品牌；雅迪，行业内仅有的产品通过国内3C认证、中国台湾、美国、欧盟三大国际品质认证的电动车品牌，一个产品覆盖5大洲，畅销77个国家的中国电动车品牌。世界品质，全球信赖！未来，雅迪进一步加快国际化的发展步伐，争创世界名牌。
雅迪科技集团坚持以人为本，是一个以绩效为导向，重视人才环境的企业，现有员工5000多人。雅迪科技集团发展迅速，将继续引领公司同仁共同发展，实现员工薪资、职位的双增长。