重庆招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，完善公司招聘流程和招聘体系。

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，并执行招聘、面试等工作。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:

1、本科以上学历，熟悉国家人事劳动法律法规；

2、3年以上工作经验，具备房地产企业人力资源工作经验，优秀地产领域猎头也可考虑；

3、具有较强的沟通协调、应变、谈判能力。

晋升通道：主管-经理-副总监-总监

福利：五险、加班补助、优秀员工奖金、团建、带薪年假等

商合集团是一家专注于商业地产领域，全链条、全周期、全国性的一站式商业服务平台。集团以商业地产为基点，依托大数据整合与强大的门店资源为载体，布局全国，计划实现“三年25城，五年50城”的战略目标。
商合集团营销系统涵盖营销中心、客户发展中心、招商代理中心以及商业管理中心四大业务体；从传统分销、代理、包销到招商、运营、托管再到创新产品文旅、公寓、办公、酒店，实现一站式业务全覆盖。并通过商合通、商合+、商合道、云上商合以及商合找铺五大数据导入，线上线下全面建立O2O业务链条。最终实现商业地产经纪端、产品端、运营端、线上端及金融端五端融合，重构商业服务业务生态闭环。

企业使命：重塑商业价值，绽放商业活力
企业愿景：成为最值得信赖的商业服务平台
核心价值观：客户至上、专业专注、拼搏共进、诚实守信