重庆招聘

1.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6.做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7.制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

8.解决行政人事部与其他部门的协调工作；

9.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

任职要求：

1.人力资源管理、工商管理等专业本科学历；

2.具备5年以上大中型企业人力资源管理经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；

3.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程。

三一绿建系中国***、全球第二的工程机械制造商三一集团旗下企业，隶属三一筑工事业部。三一集团始终秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的愿景，打造了知名的“三一”品牌，于2011年跻身世界500强；三一筑工依托集团强大的工程建筑装备实力、智能制造和工业互联网优势，在大众化建筑变“产品”，传统施工变“智能制造”的大趋势下，聚焦装配式混凝土建筑和新型建筑工业化。三一绿建主要经营新型绿色智能环保建材，将建筑所涉及的机械设备、构件生产、智能家居和设计研发、贸易物流、工艺工法等融入到建筑工业化产业链中，属于高新技术产业。装配式建筑已正式上升到国家战略层面。在三一集团的全力支持下，三一绿建立足忠县工业园区，自身产业园已正式投产，项目总投资62亿元，待全面建成后年产值可达76.8亿元，将全面助推三峡库区建筑工业发展，服务长江经济带，逐渐在全国布局发展。
现公司即将进入高速发展状态，千帆竞发，百舸争流，勇攀高峰的道路上，我们需要您的加入！