重庆招聘

岗位职责

1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

3、负责人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转

补充说明

1、熟悉战略人力资源管理；具有大企业背景，外资背景优先；

2、本科以上学历，必须是统招学历；

3、8年以上工作经验，500人以上企业规模HRD以上职位，一流企业背景；

4、人品优秀，形象较好；具有同行业工作经验者优先；

5、具备宏观思维、视野，拥有丰富的人力资源管理实践经验，能规划可执行；已形成较完备的管理知识体系及具有个人风格的沟通能力。

重庆都会信息科技有限公司从事网络信息安全建设和服务、信息系统集成及运维、音视频系统集成，集研发、销售、服务为一体的高新技术企业，公司拥有资深高级网络工程师、网络信息安全工程师、网络系统工程师、渗透测试技术工程师、物联网技术应用工程师、软件工程师、软件性能测试高级工程师、注册信息安全工程师、博士、教授等高技能人才，并与全国多家著名高校建立了研发合作。
我们一直秉持“诚实守信，客户至上”的经营理念，通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施， 全面构造公司的核心竞争力，从而实现科技公司的技术价值，赢得了广大客户和社会的一致好评。