重庆招聘

岗位职责：

1.负责业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展，根据各岗位实际情况，建立相应人才库；

2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促成人力资源策略在业务部门的有效实施；

3.为团队的发展提供支持，包括招聘，培训，绩效，员工关系等人力资源工作；

4.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的发展。

任职要求：

1.本科及以上学历，4年及以上HRBP相关工作经验；

2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘，绩效等实操经验，擅长H5制作，文案撰写，PPT汇报总结等；

3.自我驱动思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

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