重庆招聘

一、职责描述
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、公司治理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
2、组织优化人力资源管理体系并实施（包含管理制度、组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、核心人才盘点、长期激励、人才培养、教育培训等体系的全面建设与实施）；
3、负责公司人员招聘、培训，核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；负责各类人才的甄别和选拔，解决公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、完成总经理临时交办的各项工作任务。
二、任职资格
1、本科以上学历，人力资源专业，年龄30岁以下，***性，熟悉《劳动合同法》等法律法规；
2、三年以上医药行业人力资源总监从业经历优先；
3、具有较好人际交往能力，沟通协调能力强，性格开朗外向，具有较强的计划性、抗压能力及执行能力；
4、工作认真细致，工作效率高，结果导向以及复杂问题的解决能力；
三、工资待遇
    工资待遇面议。

重庆朗荣医药有限公司成立于2003年，是经重庆市食品药品监督管理局批准，年销售额达4亿，近200人销售团队，主要经营化药、中成药、医疗器械、医美等医药产品，业务范围覆盖重庆主城及区县，涵盖上百家医院，药店、诊所合作医药企业几百家，公司在全国多个城市设有分公司，合作药品品类120多种，是一家具备完善仓储及配送体系的现代化药品企业，现诚邀您的加盟，只要您诚实守信、努力勤奋、积极上进，善与人协调沟通，具备团队合作意识，我们将期待您的到来！