重庆招聘

工作职责：

1、拟制人员需求招聘计划，实施招聘计划，参与招聘管理制度和流程的编制和推行。

2、负责员工关系维护，试用期管理等；

3、负责员工培训课件编制、宣讲事宜；

4、负责候选人薪资洽谈及定薪事宜；

5、负责绩效方案的制定、实施、评估、结果反馈；

6、负责员工手册编制，人事制度制定等。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、两年以上人事主管工作经验，有零售/服饰行业猎聘经验优先考虑；

3、优秀的沟通协调能力，工作主动性强。

【公司简介】
深圳市汉德威服饰有限公司是一家专注于高端品牌管理与运营、有着丰富经验的知名服装品牌连锁运营企业。经过近20年的创业、发展，现已成为一家以品牌建设、研发设计和生产制造为主、集零售管理于一体的综合性公司。
【品牌简介】
VJC，中国高端时装品牌，旗下拥有男装品牌VJC以及女装品牌VJC OLIVIA。VJC代表的是一种创新的生活理念：不拘泥于条框，不受限于规则，传达出一种随性、自由的生活态度。透过生活本质，探寻人与服装之间的情感联系，建立起更高级的审美情趣和艺术追求。
VJC男装品牌，始终倡导“打破成规、不拘一格”的生活哲学，旨在为乐观、独立、正面和向往精神自由的优质***，提供***着装方案以及分享最新、最具格调和品味的生活方式。
VJC旗下女装品牌VJC OLIVIA，集“复古、摩登、热情、浪漫”于一体，倡导“工作时全情投入，生活时全然忘我”的生活态度。

我们致力于打造一支“热情活力、开放创新、持续学习”的团队，同时也为员工提供一个多元的职业发展路径（男装/女装双平台、专业线/管理线双通道）、开放真实的工作氛围（扁平管理/简单关系/充分授权/结果导向）、多样的员工关怀福利（双休/五险一金/法定节假日/丰富活动/内购福利……）。
希望和您一起，挑战更多不可能，实现更多可能，真诚的期待您的加入。