重庆招聘

工作职责：

1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。

2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。

3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。

4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。

5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。

6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。

7.负责员工档案管理，处理员工劳动关系。

8.完成公司交付的其他任务。

任职要求：

1.3年以上人力资源相关职位，有大量招聘组建团队成员的能力

2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

5.工作时间：9 : 00 - 17 : 30       每月休息 4 - 10天；

6.薪资待遇：无责任底薪4800元+300元中餐补助+团队提成+招聘奖金

正常节假日，无加班，员工旅游、节日福利、定期团建活动;

公司临近地铁、公交，交通便利，工作环境温馨舒适、欢迎加入我们这个充满活力的团队

重庆赶车科技发展有限公司成立于2014年6月，是一家立足于批发及零售折扣车型的行业，面向所有汽车经销商，在大数据时代背景下，改革引领行业走向流程化管理，突破瓶颈，实现低成本、高回报的盈利模式，励志改变行业的传统营销模式，切实解决企业现行困难。是一家拥有创造力，使命感，以及年轻活力的创业型公司。公司成立当年发布并运营旗下***款汽车经销商ERP管理系统，2015年发布汽车经销商CRM管理系统，两款核心产品为汽车销售行业企业提供业务运营管理解决方案。
经过4年的运营及产品研发，2018年正式立项“赶车网——汽车奥特莱斯”项目，以丰富的行业管理背景、资源网络搭建、销售渠道开拓、客户需求等相关行业经验进行汽车产业生态链的平台建设与销售。