重庆招聘

1、 完善人力资源管理体系，负责规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等六大模块工作，制定和完善各项管理制度。

2、 根据公司发展规划，制定年度招聘计划，负责高端人才的招聘、选拔、聘用并带领团队完成各部门人员配置工作，做到人尽其才，才尽其能；

3、 参与讨论、制定适合公司管理的绩效制度，及时解决和协调问题，不断完善绩效政策；

4、 设计适合公司的培训体系，组织和实施各类培训；

5、 定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；

6、 建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；

7、 负责员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；

8、 完成领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、三年以上支付行业或游戏行业人事经理级别以上工作经验，擅长招聘、绩效、培训优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、擅长社招渠道甄选、人才挖猎、中高端人才招募有丰富实操经验；

5、具有高度的责任感，能推动各部门工作及新项目的实施；

6、 具有较强的亲和力、组织协调能力以及沟通能力，能做好各部门及渠道外联的沟通工作。

工作地点：菲律宾

    广州马斯特管理咨询有限公司致力于为企业提供全方位的管理咨询服务，总部坐落于广州珠江新城的甲级CBD天盈广场。公司立足广州，以广东为核心，辐射全球。经营业务涵盖企业管理咨询服务、人力资源管理咨询、企业培训、人才推荐、职业中介服务、中高级人才寻访服务等。

    马斯特管理咨询已与多家知名单位建立战略合作伙伴关系，如大型房地产及互联网跨国集团、大型展览设计集团、广州高校等。由于公司秉承为客户提供针对性的、专业的管理咨询解决方案，已帮助众多企业顺利完成组织变革、战略制定和执行、企业文化体系构建和运行、绩效和薪酬体系搭建、企业大学创建、标准化管理推行、内控体系搭建、股权设计、8S落地、胜任力建模和人才梯队建设等项目，因此，公司享有良好的企业品牌形象和社会美誉度。

公司福利体系：
1. 享受带薪法定假期休假；
2. 入职即为员工缴纳五险一金；
3. 每月人均200元的活动基金，用于组织旅游、聚会，拓展、生日会等各项文化活动；
4. 具备优于同行的薪资待遇，除了提供高于市场水平的月薪收入外，还额外给予奖金和分红，与公司共同分享经营成果；
5. 为员工提供良好的职业发展平台、快速的晋升通道、全方位的培养计划；
6. 每天均提供免费的零食；
7. 轻松活跃的工作气氛、简单和谐的人际关系、专业的工作场景。

办公环境/条件：
1. 办公室配有自助水吧、茶水间、健身室、移动办公位等，各项设备俱全：如冰箱、微波炉、饮水机、咖啡机、消毒柜、烧水壶、陶瓷杯等；
2. 办公室与广州塔隔江相望，环境优美。

公司企业文化
愿景：成为受人尊敬的管理咨询领跑者
使命：赋能瓶颈企业 成就天下精英
核心价值观：乐业、乐享、高效、合作

   马斯特管理咨询推行先进的企业文化管理，通过人文关怀、教育、传播、活动、渗透等，践行乐业、乐享、高效、合作的核心价值观，让每一位伙伴享有崭新的文化体验，诚挚邀请您加入马斯特！