重庆招聘

1、根据学校发展战略，编制完善学校教学、教研管理、教学服务等工作流程标准及其执行与考核办法，形成系统的教学教研管理文件。对教材、教学模式等进行改进，研究制定行之有效的提高教学水平方法。

2、根据学校年度目标和经营计划制定年、季、月教学、教研计划及目标，掌握学校内部教学执行情况及外部市场需求情况，开展教学升级和质量管控工作，带领校区全体教师完成授课任务和教学目标，做好学员管理和家长维护，达成教学效果，提升客户满意度和续报率。

3、定期组织收集有关行业教学技术动态、客户满意度等方面的信息；掌握学校内部教学执行情况及外部市场需求情况，发起的各项教学、返学和客户维系活动，为教学升级和质量管控决策提供依据，并结合市场部门对外部环境调查的教学教研结果制定竞争策略。

4、负责学校（含分校）年度教学教研和教学服务成本预算的编制，实施的跟进，以保证年度教学成本在预算范围内。

5、根据学校年度目标和经营计划对各校区教学质量、教学效果、教学服务质量、客户满意度和返学营收等完成情况进行跟踪、指导、检查和考核。

6、负责教学部的日常工作，主持安排室外、室内展示课、公开课、考级、汇报展演等；监督教学流程的实施情况；制订各项备课、教学、过课、听评课、培训、家长会、公开课、测评、客户服务等管理制度和?计划，解决家长教学投诉工作并组织实施。?

7、配合人力资源部开展教师的招聘，安排与调配，选拔、培养、配备、管理下属人员；不断研究创新教?学与服务流程、标准、方法，并进行各级教学人员的培训和复制。?

8、负责各校区教师团队的管理，对教师的入职、转正进行考核把关；对新入职的教师进行岗前培训，使?其尽快转变教学思路，以胜任教学工作。稳定教师队伍，发展骨干教师，及时发现教学过程和教师队伍中?的异常情况，把问题消灭在萌芽状态。?

9、深入一线教学和听评课，掌握***手教学信息，对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、?抽查工作，提高老师的教学能力，定期开展研讨会和各类教学评比活动，评比先进教师，树立榜样。

10、培养教师的市场和销售意识，组织教师做好消耗课时、续单、老带新工作，并配合招生部做好宣传招?生工作。配合前台及咨询师做好咨询报名、测试工作，负责培训前台、咨询专业课程方面知识。?

11、要求老师做好目标学员、意向学员及带班老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作。完成教?学部每日微信量、电话量、登门量、转化量等重要指标，实现由过程向结果的转化。?

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

知识技能： 具备日、韩、德、法、意、西几个小语种之一语言背景；熟悉培训机构教学业务和运营流程；具备教育管理、战略管理、教学产品与技术开发管理、人力资源管理等相关专业知识。

教育背景： 本科及以上学历工作经验： 5年以上语言教育、教辅行业经历，3年以上教学管理经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理工作经验，具备教学教辅研发经验。

能力素质： 能够全面承担教学效果和技术升级责任，拥有极强的教学教研指导能力和教学服务指导能力，善于研究、创新、协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力强。认同学校文化，具备良好的敬业精神和职业道德操守；具备强烈的创新意识和细节意识；性格外向，精力充沛；有强烈的责任心、使命感和全局意识；品德高尚，道德素养好，富有较强的领导魅力。

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