重庆招聘

1、在公司各大平台发布招聘信息，协助部门修订、完善招聘管理制度，建立和完善公司的招聘流程和体系，开拓合理的招聘渠道，维护拓展招聘渠道，并对数据进行整理分析反馈。

2、梳理招聘工作流程，简历甄别，通知面试等工作，完成招聘费用预算并控制执行；

3、建立科学合理的人才测评体系，完善笔试、面试题库；

4、负责公司所有招聘职位的人员初试、复试安排及候选人确定、入职通知及入职办理，背景调查；

5、协助部门经理完成其他工作。

任职要求：

1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、大专以上学历，1年以上人事招聘工作经验，人力资源管理、工商管理相关专业优先考虑。

3、熟悉各种招聘渠道及面试技巧，能妥善处理相关人事工作。

4、亲和力好，有较强的沟通表达能力，观察能力和逻辑分析能力，能承受一定的压力；

5、做事踏实耐心、细心认真，有条理。

6、有猎头、rpo类似工作经验优先考虑

福利待遇：

五险一金，年终奖，朝九晚六，周末双休，法定假正常休

 御顺金融集团创立于2002年，秉承“专业、诚信、关爱、创新”的品牌理念，以创新科技和卓越客户体验为广大小微型企业和个人客户提供更加优质的贷款服务，打造全国贷款客户信赖的消费金融品牌。
成立17年来，御顺金融立足于二手房贷款业务，全面布局多元化个人贷款业务，业务范围涉及信用类贷款，抵押类贷款业务等，以自身独有的发展模式走出了一条富有自身特色的集团化发展路径。目前，集团拥有成都SAC分公司、成都时代分公司、重庆分公司、北京分公司、昆明分公司，集团人数超过1000人。
如今，御顺金融一年放款量达50亿，客户平均放款17.8万元，已成为国内贷款服务行业的领导品牌。
2019年，集团提出了“211”发展战略，在它的指引下，御顺人将秉承“透明金融——流程透明、收费透明、产品透明”的规范化理念，始终把持续创造客户价值放在首位，最终用两年的时间，实现年放款100亿，成为行业第一。
未来，御顺金融也将继续以市场为导向，以更加国际化的视野实现产品、市场、人才及管理等资源的合理配置 与共享，在积极履行社会责任的同时，努力实现“做国内一流的创新金融服务集团”的美好愿景！
公司大事件:
2002年， 公司创立；
2012年03月，成都御顺投资有限公司正式成立，御顺正式进军贷款行业；
2013年10月，抵押业务月均放款量首次突破5000万元；
2014年04月，与远智百年教育集团达成战略合作协议并成立御顺商学院；
2014年08月，月均放款额首次突破亿元大关；
2014年09月，荣获成都唯一一个好贷网精英奖；
2015年04月，开始推进标准化、流程化改造，同月月均放款量首次突破1.5亿；
2015年10月，御顺推出具有自主知识产权的金融行业CRM客户管理系统；
2015年11月，抵押贷款月均放款量突破2亿元大关；
2015年12月，荣获中国信贷协会优秀信贷员奖；
2016年11月，深圳分公司成立；
2018年1月，重庆分公司成立；
2018年3月，北京分公司成立；
2018年5月，昆明分公司成立；
2019年6月，签约品牌代言人-著名影视明星刘仪伟。